15 января состоялся семинар по скаутингу и менеджменту в профессиональных клубах. Организаторами встречи выступили Ассоциация «Федерация хоккея Республики Беларусь» и хоккейный клуб «Динамо-Минск». В качестве приглашенного спикера участие в семинаре принял Тодд Вудкрофт – обладатель Кубка Стэнли, скаут «Калгари Флеймз» (НХЛ).

В программе семинара, который посетили представители семи клубов ОЧБ («Лида», «Могилев», «Брест», «Неман», «Гомель», «Юность-Минск» и «Металлург» в лице директора Дмитрия Цыкунова), клубов КХЛ («Динамо-Минск», «Атлант» Мытищи), Министерства спорта и туризма, Ассоциации «Федерация хоккея Республики Беларусь», рассматривался ряд вопросов по спортивному менеджменту (распределение обязанностей и сфер деятельности, планирование бюджета и т. д.), основные направления развития игроков. Главной темой выступления Вудкрофта стал скаутинг: выбор стратегии, распределение ресурсов и др. В заключение семинара участникам была предоставлена возможность открытого диалога с североамериканским специалистом.

В программу тренинга также был включен просмотр хоккейного матча «Динамо-Минск» – «Локомотив» (Ярославль), причем еще до окончания семинара Вудкрофт дал присутствовавшим своеобразное «домашнее задание»: при просмотре поединка обратить внимание на моменты, которые обсуждались на семинаре, попробовать произвести их анализ согласно критериям, озвученным Вудкрофтом.

- Важно понимать, что хороший скаут обращает внимание не только на статистику, – отметил специалист. – Нужно учитывать множество компонентов: то, как игрок ведет себя  на площадке и вне ее, общается с партнерами, иногда даже стоит познакомиться с его семьей, школьными учителями – это позволит получить максимально полное представление не только об индивидуальных игровых качествах хоккеиста, но и о чертах его характера. Многие выдающиеся игроки не были выбраны в первом раунде: Дацюка выбрали в седьмом раунде драфта НХЛ, Зеттерберг в шестом, даже Пекка Ринне, игравший в минском «Динамо» получил место в структуре «Нэшвилла» только после последнего раунда драфта. В то же время, в «Лос-Анджелес Кингз» и «Детройте» играет около 80% игроков, выбранных ими когда-то на драфтах – они сумели найти и воспитать целое поколение хоккеистов для своих клубов. Это получаеется далеко не у всех.  Поэтому работа скаута сопряжена с определенной долей риска, но качественный скаутинг может оправдать все эти риски. Именно этому я и пытался сегодня научить участников семинара. Что касается менеджемента, тут всё просто: если генеральный менеджер нашел правильных людей для своей команды, нужно просто довериться им и позволить выполнить поставленные задачи самостоятельно. Не следует дергать скаутов и тренеров, постоянно вмешиваться в рабочий процесс – это только навредит команде. Каждый сотрудник клубной структуры должен понимать, что ему верят, дают возможность раскрыть свой потенциал. Поверьте, это лучшая мотивация.

Текст и фото: официальный сайт ФХРБ.

«Металлург» в соцсетях: Facebook, Twitter, Instagram, ВКонтакте.